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职位名称:    人才诚聘 应聘该职位
工作地点:    北京
需求人数:    15 人
工资待遇:    面议
发布日期:    2009-7-13
具体要求: 
 人才策略

认同公司经营理念,在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。吉姆多利不以学历和资历作为衡量人才的标准:公司提倡先做人后做事,重视实际能力和业绩;提倡身先士卒,以身作则。永远培养和寻找最优秀的人是 吉姆多利 持续成长的内在要求。以下招聘职位长期有效。
 

1)区域销售经理
大专(含)以上学历。
理科专业基础,英文水平达到4级(含)以上。
具有仪器仪表产品两年及以上成功销售经验
熟练掌握电脑操作,WORD、EXCEL等工具软件使用熟练。
具有较强的亲和力,善于和人打交道
具有敬业精神和团队合作精神。

2)压力产品销售经理
本科(含)以上学历。
理科专业基础,英文水平达到4级(含)以上。
具有压力仪器仪表产品两年及以上成功销售经验
熟练掌握电脑操作,WORD、EXCEL等工具软件使用熟练。
具有较强的亲和力,善于和人打交道
具有敬业精神和团队合作精神。

3)市场助理
中专(含)以上学历。
理科专业基础,英文水平达到4级(含)以上。
具有市场推广经验
具有机械、自控、仪器仪表相关专业或工作经验者优先。
熟练掌握电脑操作,WORD、EXCEL等工具软件使用熟练。
具有较强的亲和力,善于和人打交道
具有(市场、销售等)助理工作经验者优先。
具有敬业精神和团队合作精神。

 

此职位公司特开通了人才热线:可发邮件至jameda18@sina.com。不符合条件者请勿打扰。

 
 
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